Beratung für nachhaltige Organisationsentwicklung, Vereinbarkeit und Governance.
Die Zukunft der Arbeit beginnt nicht im Büro, sondern mitten im Leben. Organisationen stehen vor wachsenden Herausforderungen: Nachhaltigkeit, Vielfalt, neue Arbeitsmodelle und der Anspruch, gesellschaftlich …
Mehr erfahren →Veränderung beginnt dort, wo Menschen neu auf Organisation, Verantwortung und Zusammenarbeit schauen. Unsere Workshops, Seminare und Keynotes schaffen Räume für genau diese Auseinandersetzung. Sie verbinden …
Mehr erfahren →hejDAD! ist eine Marke der hej impact GmbH. Wir entwickeln, betreiben und skalieren die Plattform, auf der Männer und Väter entlang der gesamten Familienphase begleitet …
Mehr erfahren →Employee Resource Groups sind freiwillige, selbstorganisierte Mitarbeitendennetzwerke – und eines der wirksamsten Instrumente für gelebte Vielfalt, Zugehörigkeit und kulturellen Wandel in Organisationen. Wir begleiten Unternehmen …
Mehr erfahren →Zwischen Werten und Praxis liegt eine Menge Arbeit. Wir begleiten Unternehmen dabei — mit Wissen, Austausch und Beratung. Komplett kostenfrei. Wiki Wissen, das ihr direkt …
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Wir schaffen ein neuartiges Wissenssystem, das Social Startups strukturiert, stärkt und befähigt. Praxisnah, niedrigschwellig, transformativ.
Beim 5. Diversity Summit des F.A.Z. Instituts war hej impact erstmals offiziell vertreten. Gemeinsam mit Anna Appenzeller, Andreas Seltmann, Gunter Beetz und Heiner Fischer setzte …
Mit Anna Appenzeller gewinnt hej impact eine ausgewiesene Expertin für nachhaltige Transformation und strategische Organisationsentwicklung. Seit diesem Monat ist sie offiziell Teil des Teams und …
Am 3. Februar 2026 durften wir den Bundesvorsitzenden Felix Banaszak und MdB Ulle Schauws von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN bei hej impact begrüßen. Im Zentrum unseres …
Facts
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engagierte Mitarbeiter*innen
§20
SGB V zertifizierte digitale Präventionsprogramme mit hejDAD!
ERG
Employee Resource Groups für Diversity & Vernetzung in Unternehmen
ESG
Beratung zu Nachhaltigkeit, Vereinbarkeit und Governance
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Sechs bis acht Mal im Jahr: Väterangebote, Erfahrungen aus der Praxis und neue Termine und Formate.
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