Zwischen Werten und Praxis liegt eine Menge Arbeit. Wir begleiten Unternehmen dabei — mit Wissen, Austausch und Beratung. Komplett kostenfrei.
Wissen, das ihr direkt anwenden könnt.
Stöbern, lernen, anwenden.
- Selbstcheck Schnell einschätzen, wo ihr steht
- Tool Methoden und Canvases zum direkten Anwenden
- Praxisfall Wie andere Unternehmen es konkret lösen
- Artikel Hintergrund und Einordnung für mehr Tiefe
30 Minuten. Eure Frage. Konkrete Einschätzung.
Ihr habt eine konkrete Frage zu Governance, Vereinbarkeit oder Wirkung in eurer Organisation? In der kostenfreien Kurz-Beratung steigen wir direkt ein — ohne Vertragsfußnoten, ohne Verkaufspitch. Vorab gebt ihr uns kurz an, worum es geht, dann reservieren wir 30 Minuten 1:1.
Was Unternehmen zu uns in die Kurz-Beratung mitbringen.
30 Minuten reichen für eine fokussierte Frage und eine konkrete Einschätzung. Hier ein paar Beispiele:
Wir wirtschaften werteorientiert, aber unsere Strukturen passen nicht mehr dazu. Wo fangen wir an?
Wie verankern wir Vereinbarkeit so, dass sie nicht von einzelnen Führungskräften abhängt?
Macht eine ERG oder eine andere Beteiligungsform für unser kleines Team Sinn?
Wir wollen unsere gesellschaftliche Wirkung schärfen — wie machen wir das messbar?
Ihr habt eine eigene Frage? Wir reservieren 30 Minuten für euch.
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hejDAD! Es gibt noch mehr zu entdecken.
Väter, die sich gegenseitig stärken.
hejDAD ist die erste Online Community für moderne Vaterschaft – Austausch, Lernangebote und Events für Väter, die Verantwortung nicht delegieren wollen.
Zum Beispiel: gemeinsam Rollenbilder hinterfragen, Erfahrungen aus dem Alltag teilen, sich in Krisen gegenseitig auffangen.
Zur Community →Platz fürs echte Papaleben.
Austausch mit anderen Papas und Raum für Themen und Sorgen rund um die Vaterschaft.
Zum Beispiel: Vater werden, besondere Kinder oder Trennung & Patchwork.
Zum Lagerfeuer →Gut gemeint. Besser gemacht.
Ein Blick auf das, was in wirkungsorientierten Organisationen gerade wirklich auf dem Tisch liegt: was uns aus der Beratung hängen bleibt, was wir uns genauer angeschaut haben, was neu im Wiki steht.
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