hejDAD! ist eine Marke der hej impact GmbH. Wir entwickeln, betreiben und skalieren die Plattform, auf der Männer und Väter entlang der gesamten Familienphase begleitet werden – vom Übergang zur Vaterschaft bis zu dem Moment, in dem Kinder das Elternhaus verlassen.
Wir bauen Wirkungssysteme – nicht nur Websites.
hej impact ist Company Builder für digitale Wirkungssysteme. Wir verbinden gesellschaftliche Relevanz mit technologischer Plattformlogik, Community und klarer Monetarisierung. hejDAD! ist das konkrete Beispiel dafür, wie aus einer gesellschaftlichen Herausforderung ein skalierbares Ökosystem entsteht.
Plattform, Community, Kursinfrastruktur, Content, Mitgliedschaftslogik und B2B-Distribution greifen bei uns nicht nebeneinander, sondern ineinander. Das ist unsere Kernkompetenz – und der Grund, warum hejDAD! funktioniert.
- 01 Plattform Technologische Basis, Zugriffslogik, Rollen und Skalierbarkeit.
- 02 Community Sichere Räume, digitale Lagerfeuer, echte Begleitung.
- 03 Wissen Webinare, On-Demand-Formate und kuratierte Inhalte.
- 04 B2B-Integration Anschluss für ERGs, HR-Programme und Väternetzwerke.
Was hejDAD! heute schon ist.
Community, Formate und Plattformlogik stehen. Väter finden hier Räume, in denen sie nicht erklären müssen, sondern verstanden werden.
- Community & Plattformzugang – kuratiert, moderiert, geschützt.
- Digitale Lagerfeuer – regelmäßige, moderierte Austauschformate.
- Live-Webinare – Fachimpulse zu Vaterschaft, Vereinbarkeit, mentaler Gesundheit.
- Wissen on demand – kuratierte Inhalte für die jeweilige Lebensphase.
- Austausch & Begleitung – Peer-Austausch mit fachlicher Nähe.
- Mitgliedschaftslogik – skalierbare Zugänge vom Einstieg bis zum individuellen Niveau.
- B2B-Nutzung – integrierbar für Unternehmen, Väternetzwerke und ERGs.
Was wir aktuell entwickeln.
App und Onlinekurs erweitern das Ökosystem um niedrigschwellige, mobile Zugänge – und um einen zertifizierten Präventionspfad.
- hejDAD! App Entwicklung 2025–2026 Mobiler Zugang zu Community, Inhalten und Begleitformaten.
- Onlinekurs & Präventionskurs ZPP-Anschlussfähigkeit Strukturierter Lernpfad für Männer und Väter, eingebettet in die Plattform.
Die Entwicklung erfolgt mit Unterstützung des Go-to-Market Gutscheins des Landes Nordrhein-Westfalen, kofinanziert aus Mitteln der Europäischen Union (EFRE). Details im Förderblock weiter unten.
Väterarbeit, die auf die Unternehmensagenda gehört.
hejDAD! ist für HR-, ESG-, Diversity- und Kulturverantwortliche anschlussfähig. Die Plattform liefert, was Väternetzwerke und ERGs brauchen, um wirksam zu werden: Struktur, Inhalte, Reichweite und fachliche Begleitung.
Mitarbeiterbindung
Väter bleiben, wenn Organisationen ihre Lebensrealität ernst nehmen. hejDAD! macht das sichtbar – und nutzbar.
Gleichstellung & Equal Care
Aktive Vaterschaft ist eine der wirkungsvollsten Hebel für echte Gleichstellung im Erwerbs- und Familienleben.
Mentale Gesundheit
Geschlossene, fachlich begleitete Räume – für Themen, die in klassischen Angeboten selten Platz finden.
ERG- & Netzwerk-Infrastruktur
Fertige Plattform-, Content- und Formatlogik für Väternetzwerke – ohne Aufbau aus dem Nichts.
Kultur & New Work
Moderne Vaterbilder verändern, wie Teams arbeiten, Führung verstanden wird und Verantwortung geteilt wird.
ESG & Reporting
Konkreter Beitrag zu Social-KPIs – Vereinbarkeit, Gleichstellung, Wohlbefinden – belegbar und kommunizierbar.
Ein skalierbares System – für Einzelpersonen und für Organisationen.
Vom niedrigschwelligen Einstieg bis zur individuellen Begleitung: hejDAD! ist als gestuftes System gebaut. Unternehmen docken auf der Ebene an, die zu ihrer Väterarbeit passt.
Starter
Zugang zu Community, Impulsen und regelmäßigen Austauschformaten.
Classic
Plattform, Webinare, digitale Lagerfeuer – kontinuierliche Begleitung im Alltag.
Pro
Vertiefende Formate, Kursstrukturen und fachlich kuratierte Lernpfade.
Master
Individuelle Begleitung, Organisationsformate und maßgeschneiderte Programme.
Für Unternehmen bilden wir diese Logik als Lizenz- und Teilnahmemodelle ab – passend zu ERG-Struktur, Belegschaftsgröße und strategischem Anspruch.
Lassen Sie uns Ihre Väterarbeit skalieren.
In einer 30-minütigen Demo zeigen wir, wie hejDAD! in Ihrer Organisation wirksam wird – konkret, anschlussfähig, ohne Aufbau aus dem Nichts.