Tipp: Macht den Check im Team – unterschiedliche Perspektiven aus Leitung, Programm und Verwaltung liefern oft überraschend verschiedene Einschätzungen.
E — Umwelt
Energieverbrauch bekannt & Maßnahme umgesetzt
z. B. Ökostrom, Heizung, Beleuchtung
CO₂-Emissionen grob erfasst
Dienstreisen, Büro, Produktion
Umweltauswirkungen der Lieferkette bekannt
Ressourceneffizienz konkret verankert
Nicht nur Absichtserklärung
S — Soziales
Klare Regelungen zu Vergütung & Arbeitsschutz
Diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld aktiv gefördert
Mit konkreten Maßnahmen
Mitarbeitende können Feedback geben & mitgestalten
Gesellschaftlicher Beitrag klar beschreibbar
Wirkung bekannt und kommunizierbar
G — Governance
Entscheidungsprozesse transparent & nachvollziehbar
Regelungen zu Interessenkonflikten vorhanden
Auch für die Leitungsebene
Werte & ethische Grundsätze schriftlich festgehalten
Präsent im Alltag, nicht nur auf der Website
Nachholbedarf wird offen kommuniziert
Intern wie extern
Euer Ergebnis
0
von 12 Punkten
Noch kein Kriterium aktiviert
Aktiviert die Toggles links – für jedes Kriterium, das in eurer Organisation bereits zutrifft.
Der Check gibt eine erste Orientierung – kein Audit-Ersatz. Für eine vertiefte Einschätzung meldet euch gerne bei uns.
Nächste Schritte
Viele Punkte, aber nichts dokumentiert? Dann ist Sichtbarkeit das nächste Thema – was ihr tut, sollte auch kommunizierbar sein. Einzelne Dimensionen schwächer als andere? Das ist normal. Fangt mit der an, in der ihr bereits am stärksten seid – das schafft Momentum. Wenige Punkte insgesamt? Kein Grund zur Sorge. Die meisten kleinen Unternehmen starten genau hier. Wichtig ist, einen ersten konkreten Schritt zu definieren.
Habt ihr Fragen?
Dann meldet euch einfach bei uns: