Governance- und Vereinbarkeits-Wissenssystem für gemeinwohlorientierte Unternehmen.
Ihr sucht Menschen, die zu eurer Mission passen. Menschen, die nicht nur einen Job wollen, sondern wirklich Teil eurer Wirkung sein möchten. Und trotzdem bleibt es oft still – oder es bewerben sich Menschen, bei denen schnell klar wird: Das passt nicht wirklich. Genau hier lohnt sich der Blick auf die Candidate Journey.
Employer Branding ist auch für gemeinwohlorientierte Unternehmen kein Softfact, sondern "harte Währung". Zwar ist Euer Purpose gelebte Realität: und eure Mission prägt den Arbeitsalltag. Trotzdem solltet ihr die wichtigsten Bausteine für eine attraktive Arbeitgebermarke kennen. Denn es gilt die Richtigen zu gewinnen und zu binden.
Viele Unternehmen starten mit einer einzigen Person. Das kann funktionieren – scheitert aber oft an denselben strukturellen Mustern.
Nie ohne mein Team! Ein gutes Team aufzubauen, ist eine der Säulen für ein gutes und erfolgreiches Unternehmen. Worauf ihr achten solltet, erfahrt ihr hier.
Ein transparentes Gehaltsmodell lässt sich oft relativ leicht einführen - wenn der Prozess dahinter stimmt.
Wie die BARMER mit Unterstützung von hej impact ein Väternetzwerk als Teil ihrer DEIB-Strategie aufgebaut hat – von der Sensibilisierung bis zur strukturellen Verankerung.