Organisation – hej impact GmbH

Grundlegend

Employer Branding für gemeinwohlorientierte Unternehmen – Authentisch statt austauschbar

Employer Branding ist auch für gemeinwohlorientierte Unternehmen kein Softfact, sondern "harte Währung". Zwar ist Euer Purpose gelebte Realität: und eure Mission prägt den Arbeitsalltag. Trotzdem solltet ihr die wichtigsten Bausteine für eine attraktive Arbeitgebermarke kennen. Denn es gilt die Richtigen zu gewinnen und zu binden.

Employer Branding Führung Organisation Partizipation

Artikel Grundlegend

Solo gründen, ohne allein dazustehen

Viele Unternehmen starten mit einer einzigen Person. Das kann funktionieren – scheitert aber oft an denselben strukturellen Mustern.

Governance Organisation Teamdynamik

Tool Grundlegend

Team aufbauen, ohne sich zu verzetteln

Nie ohne mein Team! Ein gutes Team aufzubauen, ist eine der Säulen für ein gutes und erfolgreiches Unternehmen. Worauf ihr achten solltet, erfahrt ihr hier.

Familienvereinbarkeit Führung Governance Organisation Teamdynamik

Tool Aufbauend

Gehaltsmodelle – Über Geld spricht man… doch!

Ein transparentes Gehaltsmodell lässt sich oft relativ leicht einführen - wenn der Prozess dahinter stimmt.

ESG & Wirkung Governance Organisation Partizipation

Praxisfall Grundlegend

BARMER Väternetzwerk – Gründung einer Employee Ressource Group für Väter

Wie die BARMER mit Unterstützung von hej impact ein Väternetzwerk als Teil ihrer DEIB-Strategie aufgebaut hat – von der Sensibilisierung bis zur strukturellen Verankerung.

Organisation